Où en êtes-vous en matière d'inclusion ?
Deux auto-évaluations gratuites et confidentielles, pour faire le point à deux échelles : votre posture de leader, et les pratiques de votre organisation. À la fin, un profil personnalisé et des pistes concrètes pour passer à l'action.
Mon leadership inclusif
Pour les dirigeant·es, managers et chef·fes de projet.
- Faites le point sur votre posture au quotidien : biais, parole, feedback, recrutement, sécurité psychologique…
- Recevez votre profil, vos forces et trois micro-actions prioritaires.
La maturité DEI de mon organisation
Pour les directions, RH, responsables diversité, inclusion ou RSE.
- Évaluez les pratiques de votre organisation : gouvernance, pilotage, recrutement, équité, managers, prévention, collectifs…
- Recevez un profil parmi neuf, vos repères légaux et trois chantiers prioritaires.
Les deux se complètent. Une organisation progresse quand sa démarche est structurée et que ses leaders l'incarnent au quotidien. Faites l'auto-évaluation collective avec votre direction et vos RH, et proposez l'auto-évaluation individuelle à vos managers.
Vos réponses restent sur votre appareil. Elles ne sont transmises à Wise & Wild que si vous demandez votre rapport complet, avec votre accord. Pour en parler : clementine@wiseandwild.fr